我們對設計的執著，從不僅止於一件夾克
設計，是一門關乎影響力的學問。我們不能僅止於「打造卓越產品」這個眼前目標，更必須思考我們對人類與地球所帶來的影響。氣候危機的迫切性，拓寬了我們的自我認知，也改變了我們的經營之道。
我們堅持使用頂尖材料，打造極致精良且經久耐用的產品；我們致力於讓您的裝備能更長久地發揮效能。我們渴望賦予人們力量，從自然、設計以及彼此身上汲取靈感。我們深知，人類與生物圈是休戚與共的共同體；若不解決全球不平等問題，就無法真正實現氣候正義。
在設計、社群、科學與熱情的指引下，我們承諾將環境足跡減半，並擴大對社會的正向影響。我們秉持艾倫·麥克亞瑟基金會（Ellen MacArthur Foundation）的循環經濟原則，將追求「循環性」視為達成淨零排放目標的關鍵路徑。
以下是我們的實踐方式：
深謀遠慮，長久維繫
我們投入最大的熱情與心力研發裝備，旨在使其經久耐用，並足以應對最極端的環境。從品牌創立之初，「耐用度」與「機能表現」始終是我們堅守的核心準則。
然而，一件服飾對環境 65% 的影響，早在你與它相遇前，就在生產與採購階段產生了。如果產品能承載永恆的設計、卓越的品質與極致的耐用度，這個環境代價就能被攤分到極其長遠的使用壽命之中。
最永續的消費，其實是「不消費」。購買經過專業翻新的 ReGEAR™ 二手產品是您的次優選擇。而如果您確實需要購入新品，我們致力於提供最極致的方案：那些能在季節更迭中始終如一、性能卓越的裝備；且當您與這件衣物的關係告一段落時，它依然具備轉手給下一位使用者的價值。
每當您選擇不買新品、選擇耐用而非拋棄式產品、選擇保養與維修裝備，或是支持二手、改造與升級再造的產品，您都在為這場邁向「循環經濟」的變革貢獻一份力量。ReBIRD™ 正是我們實踐循環理念的核心計畫。
攜手各界，共築低碳解決方案
Arc’teryx 是《聯合國時尚產業氣候行動憲章》（UN Fashion Charter）的早期簽署成員，也是戶外產業協會「氣候行動軍」（Climate Action Corps）的一員。我們與彭比納研究所（Pembina Institute）共同發起成立了「催化劑商業聯盟」（Catalyst Business Coalition），並且是全球首批設定「科學基礎減碳目標」（Science Based Targets, SBTi）的 400 家企業之一。我們堅信協作的力量，致力於推動跨產業的結構性變革，以達成《巴黎協定》目標並大規模推廣低碳解決方案。
永續是長遠的眼光，而氣候危機則是眼下的使命
在「當下的迫切」與「未來的願景」之間找尋出路並非易事，但我們已準備好迎接挑戰。
我們鄭重承諾：
- 落實科學基礎減碳目標，積極應對氣候行動。
- 致力於實現循環經濟，延長產品生命週期。
- 連結並支持多元社群，消除進入戶外活動的障礙。
- 推動公平貿易認證，持續改善全球生產據點的勞動條件。
儘管我們所面臨的全球性問題極其複雜，但「以設計為導向」的本質就是解決問題——這是一個協作、謙遜且不斷反饋進化的過程。每一次跨出的步伐，都奠基於過往的積累；這正是我們產生動能、催化系統性變革的方式。我們承諾，絕不缺席。
我們的產品哲學，是實踐永續發展的基石。我們深信，打造經久耐用的產品，是減少環境衝擊最強而有力的槓桿。
我們透過多種方式將機能與耐用性發揮至極致：包括針對特定用途打造專屬裝備，並嚴選經得起時間考驗與磨損的優質材料。我們追求不受時間跨度限制的美學設計，使其歷久彌新；同時，我們以終身保養、維修與產品保固，作為您最堅實的後盾。
產品生命週期
我們針對產品及其在完整生命週期中所產生的影響進行評估。這意味著我們會持續分析各個環節，包括原物料採購、成衣製造、物流運輸與零售，同時也涵蓋了消費者的使用、保養、維修，以及最終的產品除役。
「生命週期評估」（Life Cycle Assessment, LCA）是一套以科學為基礎的指標方法，能協助我們精確識別影響力存在於生命週期的哪些環節。我們應用嚴謹的協定，去測量產品生命中每一個單一步驟對環境造成的具體影響。透過 LCA 的研究，我們發現一件夾克在其生命週期中，約有 65% 的環境衝擊來自於原物料生產與製造過程。
以下圖表以我們的 Alpha SV 夾克為例，展示了其生命週期中各個階段對環境造成的廣泛影響。
保養與維修
我們將產品視為精密系統，需要適當的呵護與關注，才能長期維持巔峰效能。正確的保養，是延長任何產品生命週期最簡單的方式之一。機能材質、防水薄膜與黏合膠條，在定期清洗與偶爾進行防撥水處理的情況下，能更完美地發揮功能。一件保養良好的產品不僅性能更佳，壽命也更長。
關於機能產品的正確保養資訊，請參閱我們的「產品保養常見問題（FAQ）」。
維修服務同樣能讓功能完好的產品免於進入垃圾填埋場。大多數的破損與傷害都是可以修復的。我們在全球各地擁有專業團隊，致力於延長產品的使用壽命。若有特定的產品維修疑問，請造訪我們的「產品服務常見問題（FAQ）」。
僅在 2021 年，儘管面臨疫情挑戰，我們的溫哥華製造廠仍修復了近 10,000 件產品，將這些珍貴的裝備交還給主人繼續使用。如果一件產品無法達到我們的維修品質標準、但仍處於可使用狀態，我們會與長期合作的捐贈夥伴聯繫，為它尋找新家。我們資助的許多計畫，是透過建立裝備「借用圖書館」來支持青少年戶外活動，讓參與者有裝備可使用。
材料合規
材料法規遵循與化學品管理
我們的目標是採購對人類與環境皆安全、同時具備頂尖品質與性能的基礎材料。
技術性戶外布料及零件大多由合成原料製成，且需依賴活性化學成分來實現其特定功能、性能水平與耐用性。為了管理這些化學品對環境產生的影響，我們透過全面的「材料合規計畫」（Materials Compliance Program），與材料供應商進行直接溝通與協作。
1. 採用受限物質清單 (RSL)
我們採用了 Bluesign® 系統的「受限物質清單」（Restricted Substances List, RSL）。該清單詳列了多種因對環境、健康或職業安全有負面影響而需嚴格管理的物質。我們與材料供應商直接合作，確保整條供應鏈皆嚴格遵守 RSL 的標準。
2. Bluesign® 系統合作夥伴
作為 Bluesign® 系統的合作夥伴，我們選擇使用這套全球性的第三方紡織品管理系統。該系統為供應鏈的每個階段定義了更安全、對環境更負責的材料規範。
Bluesign® 系統的核心理念是「從源頭管理輸入，而非僅僅管控輸出」。這讓我們在設計初期就能將「材料永續性」納入設計考量。該系統的五大核心關注領域為：
資源生產力 (Resource Productivity)
消費者安全 (Consumer Safety)
水排放管理 (Water Emissions)
大氣排放管理 (Air Emissions)
職業健康與安全 (Occupational Health and Safety)
翻譯與實務說明
Restricted Substances List (RSL)：在台灣紡織業與法規中，統一稱為「受限物質清單」，是指限制產品中化學殘留量的清單。
Inputs vs. Outputs：翻譯為「源頭管理輸入而非管控輸出」，這在環保製程中是指與其等廢水廢氣產生後再處理（Output），不如在添加化學品時就選擇安全的物質（Input）。
Materials Compliance Program：翻譯為「材料合規計畫」，強調符合法律與環境規範。
PFAS
PFAS：邁向更環保的防水技術
PFAS 代表全氟及多氟烷基物質（Per- and Polyfluoroalkyl Substances）。這是一系列在戶外產業中長期用於防水功能的化學物質。然而，近年來的科學研究指出 PFAS 存在嚴重的問題：它們極難分解，會長期殘留在自然環境中。
引領變革：開發 ePE 薄膜
我們致力於為人類與地球做出正確的選擇。因此，我們與合作夥伴 GORE-TEX 歷經多年研發，共同開發出 ePE（擴展聚乙烯） 技術——這是一種在生產過程中未刻意添加 PFAS 的防水膜。在設計與永續發展的路徑上，Arc'teryx 始終以科學為導向，並全力支持從產品中移除 PFAS。
性能與耐用性的堅持
我們對於為山區活動打造最可靠、耐用且高效能產品的承諾從未動搖。這意味著我們投入了大量時間測試全新的 ePE 薄膜，以及符合 PFAS 規範的產品（包含 FC0 DWR 無氟防撥水處理），確保它們在實驗室及實地測試中，依然能符合我們近乎苛求的品質標準。
轉型現況
目前我們大部分的產品已符合 PFAS 相關規範（PFAS-compliant），其餘的產品系列也將在未來數月內完成轉型。
抗菌防臭加工
抗菌處理與異味控制技術
我們在多款產品中採用了抗菌處理技術，旨在抑制細菌生長並防止異味產生。這項技術不僅能讓產品在洗滌之間保持清新，更能延長產品的整體使用壽命。
1. 耐久抗臭技術 (Durable Anti-Odour, DAO)
我們最常使用的處理技術稱為**「耐久抗臭技術」(DAO)。其原理是將極微量的銀鹽 (Silver Salts)** 嵌入無毒的聚合物中，並使其結合於布料表面。
-
高效且環保： 這種處理方式能以極少量的銀達到卓越的防臭效果與強大的耐用性。
-
非奈米銀： 我們所使用的配方為「銀鹽」形式，而非「奈米銀」。由於銀鹽的微粒較大，較不容易被生物體吸收，對環境更為友善。
2. 安全性與環境表現
經過深入評估，我們認為像 DAO 這樣的銀基處理技術，是目前市場上最能同時滿足我們對安全性、效能與環保標準的最佳選擇。研究顯示，從處理過的布料中釋放出的銀濃度極低，對人類健康或自然環境的影響微乎其微。
動物福利
動物來源材料與福利標準
為了發揮特定的機能性，我們在部分產品中使用了動物來源材料。我們的採購行為遵循國際公認的全球標準（若尚無相關標準，則要求供應商提供正式聲明），以確保動物福利受到尊重，且材料來源具備可追蹤性。
1. 羽絨 (Down)
羽絨具備卓越的保暖重量比、高壓縮性與回彈力，是我們首選的保暖材料。
RDS 認證： 我們產品中所使用的羽絨均獲得**「負責任羽絨標準」(Responsible Down Standard, RDS)** 認證。這項獨立的全球標準確保了從孵化到最終產品的每個環節都尊重動物福利，並嚴格禁止活拔羽毛及強制餵食。
供應鏈透明： Arc'teryx 使用的羽絨皆可追蹤至東歐農場，並在加州的 Allied Feather and Down 工廠進行加工。該廠不僅是我們的長期夥伴，也是 Bluesign® 系統的合作夥伴，早在第三方審核普及前便已實施農場動物福利驗證。
2. 羊毛 (Wool)
羊毛具備獨特的吸濕排汗功能與親膚舒適感。
來源與標準： 我們的羊毛主要來自澳洲的 ABMT 與紐西蘭的 Designer Textiles。為守護動物福利，我們的供應夥伴須符合 ZQ Merino 標準或**「國家羊毛申報誠信計畫」(NWDI)**。
禁止割皮防蠅 (Non-mulesing)： 我們所有的供應商均透過全球認證或自我聲明，符合我們的「禁止割皮防蠅」政策（這是一種為防治蟲害而採取的痛苦手段）。
未來轉型： 我們正致力於在市場供應穩定後，將羊毛供應體系完全轉型至國際認可的「負責任羊毛標準」(Responsible Wool Standard, RWS)。
3. 皮革 (Leather)
我們使用皮革是為了兼顧產品的耐用性與靈活性。
嚴格規範： 我們的皮革供應商必須遵守**「受限物質清單」(RSL)，且僅使用肉類產業副產品（即非專為取得皮革而殺戮）的皮料。
環境保護： 我們正與供應商密切合作，確保皮革來源皆出自符合 LWG (Leather Working Group) 規範、且具備完善環保措施的製革廠。
微塑膠
微塑膠污染與研究行動
微塑膠污染是一個日益受到關注的環境議題，特別是對於海洋與水道的影響。微塑膠被定義為長度小於 5 公釐（mm）的塑膠微粒。這些微粒來源廣泛，包括大型塑膠廢棄物的降解、紡織品、汽車輪胎以及塑膠包裝。研究顯示，目前在鄰近城市的海洋環境中發現了高濃度的微塑膠纖維，而其中一個可能的來源便是合成纖維服飾在穿著與洗滌過程中的脫落。
1. 深度探索紡織品與污染的關聯
Arc'teryx 的產品使用了多種合成纖維與天然紡織品。我們正積極研究特定紡織品與微塑膠污染之間的關聯。為此，我們加入了一項由 Ocean Wise 海洋污染研究計畫主導的合作研究專案。
2. 建立纖維「指紋」資料庫
該專案正針對 30 種不同的 Arc'teryx 紡織品樣本進行**「指紋鑑定」（Fingerprinting）**，並測量纖維脫落率。這項研究數據將貢獻於全球性的纖維指紋圖譜庫，協助科學界更深入地了解微塑膠在海洋中的來源、傳播方式及分布位置。
3. 邁向解決方案
我們的目標是將這些研究結果轉化為行動，投入以解決問題為導向的設計、生產實踐與材料選擇，減少對自然環境的負面影響。
材料法規遵循與化學品管理
我們的目標是採購對人類與環境皆安全、同時具備頂尖品質與性能的基礎材料。
技術性戶外布料及零件大多由合成原料製成，且需依賴活性化學成分來實現其特定功能、性能水平與耐用性。為了管理這些化學品對環境產生的影響，我們透過全面的「材料合規計畫」（Materials Compliance Program），與材料供應商進行直接溝通與協作。
1. 採用受限物質清單 (RSL)
我們採用了 Bluesign® 系統的「受限物質清單」（Restricted Substances List, RSL）。該清單詳列了多種因對環境、健康或職業安全有負面影響而需嚴格管理的物質。我們與材料供應商直接合作，確保整條供應鏈皆嚴格遵守 RSL 的標準。
2. Bluesign® 系統合作夥伴
作為 Bluesign® 系統的合作夥伴，我們選擇使用這套全球性的第三方紡織品管理系統。該系統為供應鏈的每個階段定義了更安全、對環境更負責的材料規範。
Bluesign® 系統的核心理念是「從源頭管理輸入，而非僅僅管控輸出」。這讓我們在設計初期就能將「材料永續性」納入設計考量。該系統的五大核心關注領域為：
資源生產力 (Resource Productivity)
消費者安全 (Consumer Safety)
水排放管理 (Water Emissions)
大氣排放管理 (Air Emissions)
職業健康與安全 (Occupational Health and Safety)
翻譯與實務說明
Restricted Substances List (RSL)：在台灣紡織業與法規中，統一稱為「受限物質清單」，是指限制產品中化學殘留量的清單。
Inputs vs. Outputs：翻譯為「源頭管理輸入而非管控輸出」，這在環保製程中是指與其等廢水廢氣產生後再處理（Output），不如在添加化學品時就選擇安全的物質（Input）。
Materials Compliance Program：翻譯為「材料合規計畫」，強調符合法律與環境規範。
PFAS：邁向更環保的防水技術
PFAS 代表全氟及多氟烷基物質（Per- and Polyfluoroalkyl Substances）。這是一系列在戶外產業中長期用於防水功能的化學物質。然而，近年來的科學研究指出 PFAS 存在嚴重的問題：它們極難分解，會長期殘留在自然環境中。
引領變革：開發 ePE 薄膜
我們致力於為人類與地球做出正確的選擇。因此，我們與合作夥伴 GORE-TEX 歷經多年研發，共同開發出 ePE（擴展聚乙烯） 技術——這是一種在生產過程中未刻意添加 PFAS 的防水膜。在設計與永續發展的路徑上，Arc'teryx 始終以科學為導向，並全力支持從產品中移除 PFAS。
性能與耐用性的堅持
我們對於為山區活動打造最可靠、耐用且高效能產品的承諾從未動搖。這意味著我們投入了大量時間測試全新的 ePE 薄膜，以及符合 PFAS 規範的產品（包含 FC0 DWR 無氟防撥水處理），確保它們在實驗室及實地測試中，依然能符合我們近乎苛求的品質標準。
轉型現況
目前我們大部分的產品已符合 PFAS 相關規範（PFAS-compliant），其餘的產品系列也將在未來數月內完成轉型。
抗菌處理與異味控制技術
我們在多款產品中採用了抗菌處理技術，旨在抑制細菌生長並防止異味產生。這項技術不僅能讓產品在洗滌之間保持清新，更能延長產品的整體使用壽命。
1. 耐久抗臭技術 (Durable Anti-Odour, DAO)
我們最常使用的處理技術稱為**「耐久抗臭技術」(DAO)。其原理是將極微量的銀鹽 (Silver Salts)** 嵌入無毒的聚合物中，並使其結合於布料表面。
-
高效且環保： 這種處理方式能以極少量的銀達到卓越的防臭效果與強大的耐用性。
-
非奈米銀： 我們所使用的配方為「銀鹽」形式，而非「奈米銀」。由於銀鹽的微粒較大，較不容易被生物體吸收，對環境更為友善。
2. 安全性與環境表現
經過深入評估，我們認為像 DAO 這樣的銀基處理技術，是目前市場上最能同時滿足我們對安全性、效能與環保標準的最佳選擇。研究顯示，從處理過的布料中釋放出的銀濃度極低，對人類健康或自然環境的影響微乎其微。
動物來源材料與福利標準
為了發揮特定的機能性，我們在部分產品中使用了動物來源材料。我們的採購行為遵循國際公認的全球標準（若尚無相關標準，則要求供應商提供正式聲明），以確保動物福利受到尊重，且材料來源具備可追蹤性。
1. 羽絨 (Down)
羽絨具備卓越的保暖重量比、高壓縮性與回彈力，是我們首選的保暖材料。
RDS 認證： 我們產品中所使用的羽絨均獲得**「負責任羽絨標準」(Responsible Down Standard, RDS)** 認證。這項獨立的全球標準確保了從孵化到最終產品的每個環節都尊重動物福利，並嚴格禁止活拔羽毛及強制餵食。
供應鏈透明： Arc'teryx 使用的羽絨皆可追蹤至東歐農場，並在加州的 Allied Feather and Down 工廠進行加工。該廠不僅是我們的長期夥伴，也是 Bluesign® 系統的合作夥伴，早在第三方審核普及前便已實施農場動物福利驗證。
2. 羊毛 (Wool)
羊毛具備獨特的吸濕排汗功能與親膚舒適感。
來源與標準： 我們的羊毛主要來自澳洲的 ABMT 與紐西蘭的 Designer Textiles。為守護動物福利，我們的供應夥伴須符合 ZQ Merino 標準或**「國家羊毛申報誠信計畫」(NWDI)**。
禁止割皮防蠅 (Non-mulesing)： 我們所有的供應商均透過全球認證或自我聲明，符合我們的「禁止割皮防蠅」政策（這是一種為防治蟲害而採取的痛苦手段）。
未來轉型： 我們正致力於在市場供應穩定後，將羊毛供應體系完全轉型至國際認可的「負責任羊毛標準」(Responsible Wool Standard, RWS)。
3. 皮革 (Leather)
我們使用皮革是為了兼顧產品的耐用性與靈活性。
嚴格規範： 我們的皮革供應商必須遵守**「受限物質清單」(RSL)，且僅使用肉類產業副產品（即非專為取得皮革而殺戮）的皮料。
環境保護： 我們正與供應商密切合作，確保皮革來源皆出自符合 LWG (Leather Working Group) 規範、且具備完善環保措施的製革廠。
微塑膠污染與研究行動
微塑膠污染是一個日益受到關注的環境議題，特別是對於海洋與水道的影響。微塑膠被定義為長度小於 5 公釐（mm）的塑膠微粒。這些微粒來源廣泛，包括大型塑膠廢棄物的降解、紡織品、汽車輪胎以及塑膠包裝。研究顯示，目前在鄰近城市的海洋環境中發現了高濃度的微塑膠纖維，而其中一個可能的來源便是合成纖維服飾在穿著與洗滌過程中的脫落。
1. 深度探索紡織品與污染的關聯
Arc'teryx 的產品使用了多種合成纖維與天然紡織品。我們正積極研究特定紡織品與微塑膠污染之間的關聯。為此，我們加入了一項由 Ocean Wise 海洋污染研究計畫主導的合作研究專案。
2. 建立纖維「指紋」資料庫
該專案正針對 30 種不同的 Arc'teryx 紡織品樣本進行**「指紋鑑定」（Fingerprinting）**，並測量纖維脫落率。這項研究數據將貢獻於全球性的纖維指紋圖譜庫，協助科學界更深入地了解微塑膠在海洋中的來源、傳播方式及分布位置。
3. 邁向解決方案
我們的目標是將這些研究結果轉化為行動，投入以解決問題為導向的設計、生產實踐與材料選擇，減少對自然環境的負面影響。
氣候變遷是一場迫在眉睫的全球危機，正對全球社群、生態系統與經濟造成日益劇烈的影響。根據「政府間氣候變化專門委員會」（IPCC）指出，全球溫室氣體排放量必須在 2030 年前減少 43%，並在 2050 年左右達到淨零排放，才能將升溫控制在 1.5°C 以內，並避免災難性且不可逆的後果。
要達成此目標，需要迅速且深遠的轉型。對於 Arc'teryx 而言，如何在減少建築能耗、原材料投入、產品生命週期及供應鏈製程的氣候影響之餘，同時追求商業上的成功，是我們這個時代最複雜且具決定性的挑戰之一；這正召喚著我們去履行「Leave It Better（讓世界更美好）」的品牌使命。
2020 年，我們設定了首個科學基礎目標（SBT），旨在於 2030 年前降低「碳排放強度」。雖然我們在初期目標上取得了顯著進展，但我們深知自己能做得更多。因此，我們在 2023 年重新審視計畫，設定了更具雄心、更大膽的科學基礎目標——將核心從降低「排放強度」轉向減少「絕對排放量」。這些更新後的目標已於 2024 年通過「科學基礎減碳目標倡議」（SBTi）的驗證，激勵我們在通往淨零排放的道路上，挑戰比以往更高遠的山峰。
2050 淨零排放目標
Arc’teryx 承諾於 2050 年前，實現全價值鏈的溫室氣體（GHG）淨零排放。我們已通過「科學基礎減碳目標倡議」（SBTi）驗證的中期目標包括：
- 以 2022 年為基準年，於 2030 年前減少 90% 的「範疇一」與「範疇二」絕對溫室氣體排放量。
- 以 2022 年為基準年，於 2030 年前減少 42% 的「範疇三」絕對溫室氣體排放量。
我們的氣候策略聚焦於那些我們擁有最大機會，且能產生深遠影響的領域
我們針對業務中影響力最大的關鍵範疇，識別並優先執行減碳行動：包含我們製造的產品、合作的供應商、產品運輸方式，以及我們辦公與零售的建築空間。
產品（Product）： 提高產品中「首選材料」的比例，並協助顧客延長裝備的使用壽命。
供應商（Suppliers）： 與供應商夥伴協作，減少其設施與製造過程中的碳排放。
運輸（Transportation）： 優化供應鏈，並轉向碳強度較低的運輸模式。
建築（Buildings）： 減少 Arc'teryx 辦公室、配送中心與門市的自身排放。
其他（Other）： 探索減少其他類別排放的可能性。
達成淨零目標是我們奮力追求的頂峰，而通往那裡的路線，則代表了一場充滿挑戰、卻極具價值且至關重要的攀登。這需要技術創新、與供應商及夥伴的協作，以及全球向低碳經濟的轉型。所幸，「跨出舒適圈」從第一天起就深植於我們的 DNA 之中，我們已準備好迎接挑戰。在登頂過程中，我們承諾每年報告進度。
「負責任的製造」意味著我們必須為產品製造過程中所產生的環境與社會影響負起全責。
自創立以來，Arc’teryx 便與製造端緊密相連。多年來，我們的辦公室與設計部門就設在工廠內部。時至今日，我們位於溫哥華的製造中心 ARC'One 依然持續運作。這種與製造端的深厚連結，構成了我們管理全球供應鏈永續發展的基石。
儘管在加拿大的生產經驗奠定了我們製造知識的基礎，但我們的生產佈局是全球化的。為了滿足極其嚴苛的品質要求，我們與分布於 10 個國家的頂尖機能服飾工廠合作，以達成所需的產能。我們為出廠的每一件產品負責，並引以為豪地標示出每一件單品背後的製造工廠。無論產地為何，Arc’teryx 的標籤就是品質、耐用度與極致性能的保證。
我們的設計方法、對細節與品質的執著，以及與製造廠建立的長期夥伴關係，賦予了我們改善勞工條件的契機，而這正是我們正積極投入的方向。
自 2020 年起，我們開始支持旗下 25 家製造廠（此名單仍持續增加中）參與獨立第三方「公平貿易認證（Fair Trade Certified™）」計畫。該計畫旨在賦予勞工自主權：我們提供額外資金，由勞工直接接收並由其主導用於改善生計。購買獲得公平貿易認證的產品，即代表您獲得了一份保障，確保勞工權利——包含其健康與安全——正受到完善保護。此外，公平貿易獎勵金（Fair Trade premiums）會轉化為由勞工控管的「社區發展基金」，讓勞工能集體運用這筆資金，為自己的生活爭取實質的福利。
我們致力於維護透明的合作關係。歡迎造訪我們的『供應鏈夥伴』專頁，了解更多細節
源自加拿大的工藝驕傲
ARC'One：我們的技術核心與在地製造
ARC'One 是由 Arc’teryx 自有的加拿大工廠，坐落於大溫哥華地區。這座工廠對我們的設計流程與產品哲學至關重要，更是形塑品牌身份不可或缺的一部分。正因為我們親自參與製造並理解其中的挑戰，我們對材料選擇與結構技術的決策充滿信心。這種獨特的地位，使我們能夠不斷演進，打造出經久耐用且高效能的巔峰產品。
在挑戰中持續成長
儘管加拿大的成衣製造業規模與勞動力正以每年約 5% 的速度萎縮，但我們仍持續投資於加拿大的技術服裝與裝備製造，使得我們的在地產能不減反增。截至 2019 年 12 月，ARC'One 已聘用約 520 名員工。
人才培訓與社會協作
為了克服人才招募的挑戰，我們在工廠內設有專屬的培訓設施，向新進人員傳授專業的製衣技術。同時，我們也與當地組織 ThreadWorks 及 卑詩省移民服務協會 (ISSofBC) 合作，透過他們提供的工業縫紉課程，共同培育技術人才並解決人力缺口。
從原型開發到全球規模
ARC'One 賦予了我們以獨特且排他的方式進行設計與原型開發的能力。我們能將這些珍貴的專有知識 (Proprietary Knowledge) 轉化為量產實力，將最頂尖的解決方案帶給全世界的戶外愛好者。
以全球製造為榮
全球生產網絡與夥伴關係
我們在孟加拉、柬埔寨、加拿大、中國、薩爾瓦多、印尼、拉脫維亞、菲律賓及越南建立了由 21 家製造工廠組成的全球網絡。每家工廠均符合我們對品質與生產的嚴格標準，遵循明確且嚴謹的勞動規範，並展現對減少環境影響的承諾。
建立長期的策略合作
我們致力於與合作夥伴建立長期關係。我們許多成品工廠的合作時間已超過 6 年，部分甚至長達 15 年。我們在選擇合作工廠時非常謹慎且具有目標性，專門尋找那些與我們同樣具備「問題解決」精神與「卓越技術」能力的製造商。
長期承諾： 由於製作我們最高階的技術性產品需要長達三年的技術培訓，因此我們要求夥伴必須具備長期合作的意願。
三年的發展路徑：
- 第一年： 培訓團隊掌握我們的系統、核心技術與生產基礎。
- 第二年： 穩定系統運作，並導入專門的處理方法。
- 第三年： 開始擴大生產規模，並將其視為具備完整產能的正式供應商。
嚴格的材料篩選
無論是自主開發或是直接向供應商採購，我們的材料選擇過程皆極其詳盡。在設計與開發過程中，所有材料都必須經過內部、實驗室及實地的多重測試。所有材料在送往製造夥伴進行生產前，都必須先獲得我們的核准。
價值觀與社會責任
與製造夥伴的深厚關係，體現了我們對核心價值——永續發展的堅持。COVID-19 疫情引發了我們對供應鏈勞工脆弱性的深層思考，並促使我們承諾將企業價值化為實際行動。這段為期一年的轉型歷程已記載於我們的部落格文章《路是走出來的》(The Path is Made By Walking It)。
邁向未來的轉型
公平貿易目標： 到 2025 年，80% 的 Arc'teryx 產品將獲得 公平貿易認證 (Fair Trade Certified™)。我們認為這只是改造服裝供應鏈所需的眾多步驟之一，它是改善勞工生計的既有機制。
系統性變革： 供應鏈需要進行徹底的重構，透過公平工資與社會保障來落實「勞工福祉優先」。我們承諾將投入這場重大的系統性重整。
員工福祉
人權與勞動條件
人是我們業務的核心，也是打造產品的動力來源。我們致力於確保在產品製造的任何地方，人權都能得到尊重與維護。
1. 公平勞動協會 (Fair Labour Association, FLA)
自 2020 年 6 月起，我們的母公司 亞瑪芬體育 (Amer Sports) 已成為公平勞動協會 (FLA) 的準會員。這為我們的社會合規計畫提供了第三方認證，確保工人獲得教育、培訓與參與機會。
我們也對自身決策對供應鏈工人的影響負責。我們正努力提高上游決策者的永續意識，讓他們了解最後一刻的設計變更或預測調整，將如何具體影響工人的勞動條件。FLA 要求我們遵循更高的標準，包括更好的規劃、溝通，以及減輕對生產現場工人的負面影響。取得完全認證需要數年時間，這需要全新的思維方式並重組所有系統。
自 2021 年起，我們將分享經 FLA 批准的生產設施社會合規審核報告。誠邀您持續關注本頁面，見證我們在供應鏈中承擔更大的社會責任，並為我們所依賴的技術工人提供更好的保障。
2. Higg 指數：工廠社會與勞工模組 (FSLM)
作為對供應鏈透明度承諾的一環，我們的監測方法不斷進化。在 2021 年，身為永續服裝聯盟 (SAC) 的成員，我們支持「審核收斂 (Audit Convergence)」，致力於減少重複審核，將精力集中在實質性的改進上。
自 2021 年起，我們對 40 多家最重要的布料供應商採用了 Higg 指數工廠社會與勞工模組 (FSLM) 自我評估。我們將在此處及供應鏈夥伴頁面分享最新進展。
3. 因地制宜的應對方案
在我們營運的部分國家，人權面臨特定挑戰。我們採取「個案處理」的方式，在選擇生產地點與合作夥伴時，綜合考慮當地成衣業發展、人權、政治、環境因素以及夥伴關係。如果政治因素超出我們的控制，我們會專注於可影響的範圍：工廠內部的實踐，並創造對技術工人群體有積極影響的職位。
勞工賦權 (Worker Empowerment)
產品是由投入熱情的工人所賦予生命的。照顧員工並支持其福祉一直是我們核心營運的優先事項。COVID-19 疫情讓我們意識到，必須將這種關懷擴展到所有製造產品的人員，尤其是那些超出我們直接影響範圍的人。這激勵我們積極尋求全球系統性變革，並採用了領先的機制——公平貿易認證 (Fair Trade Certified™)，我們希望這能成為全產業的新底線。
1. 公平貿易認證 (Fair Trade Certified™)
我們的公平貿易之旅始於 2020 年初。到 2021 年秋季，將有近 60 款產品（約佔全系列的 20%）獲得公平貿易認證。透過採購經認證工廠生產的產品，我們確保了保護工人健康的勞動條件與安全設施，並為每筆訂單支付額外的公平貿易獎勵金 (Premiums)。工人可以集體決定如何使用這筆資金來改善生活。
我們的目標：到 2025 年，80% 的 Arc'teryx 產品將獲得公平貿易認證™。
未來展望 (What's Next)
僅靠公平貿易認證是不夠的。我們需要透過規劃緊急狀況與自然災害應變來增強供應鏈的韌性，確保採購決策考量到對工人的影響，並參與如「成衣業行動倡議 (Garment Industry Call to Action)」等多方對話。
我們相信產業的最低標需要被提高。這不是我們能獨自完成的工作，我們邀請業界同仁、政府、金融機構共同加入這場對話，造福那些作為業務核心的勞工。
這是一項持續性的承諾。我們雖然還沒有解決全球成衣業不平等現象的所有答案，但作為問題解決者與設計思考者，我們承諾參與其中。隨著我們的學習與影響力不斷進化，我們將持續更新相關資訊。感謝您的支持。
環境影響
供應鏈與環境永續
我們對環境的大部分影響源自於供應鏈。從原材料獲取、紡織品生產到產品製造，每個環節都產生了顯著影響。目前，我們正根據科學數據所建議的必要指標，針對業務的各個面向制定減排目標；與此同時，我們也正積極協助供應鏈夥伴提升效率並減少對環境的衝擊。
採用 Higg 指數工具
我們已採用由**永續服裝聯盟（SAC）**管理的產業通用自願性工具 —— Higg 指數（Higg Index）。其中的 Higg 工廠環境模組（FEM） 是一項管理與數據追蹤工具，能讓供應商更深入地了解其營運狀況。目前，我們 100% 的成品製造夥伴以及 75% 的策略材料供應商，均已積極透過 Higg FEM 進行數據申報。
能源效率與產業協作
我們正與多家關鍵的策略製造夥伴及材料供應商緊密合作，支持其實施再生能源與節能措施。由於供應鏈往往環環相扣，我們公開與其他品牌協作，致力於降低整體產業的衝擊。我們支持如 Impact Apparel Institute、Clean by Design 以及 Clean Energy Investment Accelerator 等倡議，以擴大科學要求的變革規模。同時，我們也在評估其他替代方案，並將隨著進展持續發布更新。
在地實踐與未來展望
透過選擇增加在加拿大卑詩省（British Columbia）的產量（該省徵收省級碳稅），這進一步激勵我們投入更多節能措施。我們的 ARC'One 工廠將原有的三個據點整合至一座全新的建築中，並配備了感應器、照明定時器及可編程溫控器等節能設施。
我們利用 Higg 指數幫助我們更清晰地識別改進空間，並與全球製造夥伴分享最佳實踐。我們深知在環境與社會永續發展的道路上仍有很長的路要走，但在 Arc'teryx，我們勇於迎接艱鉅的挑戰。
ARC'One：我們的技術核心與在地製造
ARC'One 是由 Arc’teryx 自有的加拿大工廠，坐落於大溫哥華地區。這座工廠對我們的設計流程與產品哲學至關重要，更是形塑品牌身份不可或缺的一部分。正因為我們親自參與製造並理解其中的挑戰，我們對材料選擇與結構技術的決策充滿信心。這種獨特的地位，使我們能夠不斷演進，打造出經久耐用且高效能的巔峰產品。
在挑戰中持續成長
儘管加拿大的成衣製造業規模與勞動力正以每年約 5% 的速度萎縮，但我們仍持續投資於加拿大的技術服裝與裝備製造，使得我們的在地產能不減反增。截至 2019 年 12 月，ARC'One 已聘用約 520 名員工。
人才培訓與社會協作
為了克服人才招募的挑戰，我們在工廠內設有專屬的培訓設施，向新進人員傳授專業的製衣技術。同時，我們也與當地組織 ThreadWorks 及 卑詩省移民服務協會 (ISSofBC) 合作，透過他們提供的工業縫紉課程，共同培育技術人才並解決人力缺口。
從原型開發到全球規模
ARC'One 賦予了我們以獨特且排他的方式進行設計與原型開發的能力。我們能將這些珍貴的專有知識 (Proprietary Knowledge) 轉化為量產實力，將最頂尖的解決方案帶給全世界的戶外愛好者。
全球生產網絡與夥伴關係
我們在孟加拉、柬埔寨、加拿大、中國、薩爾瓦多、印尼、拉脫維亞、菲律賓及越南建立了由 21 家製造工廠組成的全球網絡。每家工廠均符合我們對品質與生產的嚴格標準，遵循明確且嚴謹的勞動規範，並展現對減少環境影響的承諾。
建立長期的策略合作
我們致力於與合作夥伴建立長期關係。我們許多成品工廠的合作時間已超過 6 年，部分甚至長達 15 年。我們在選擇合作工廠時非常謹慎且具有目標性，專門尋找那些與我們同樣具備「問題解決」精神與「卓越技術」能力的製造商。
長期承諾： 由於製作我們最高階的技術性產品需要長達三年的技術培訓，因此我們要求夥伴必須具備長期合作的意願。
三年的發展路徑：
- 第一年： 培訓團隊掌握我們的系統、核心技術與生產基礎。
- 第二年： 穩定系統運作，並導入專門的處理方法。
- 第三年： 開始擴大生產規模，並將其視為具備完整產能的正式供應商。
嚴格的材料篩選
無論是自主開發或是直接向供應商採購，我們的材料選擇過程皆極其詳盡。在設計與開發過程中，所有材料都必須經過內部、實驗室及實地的多重測試。所有材料在送往製造夥伴進行生產前，都必須先獲得我們的核准。
價值觀與社會責任
與製造夥伴的深厚關係，體現了我們對核心價值——永續發展的堅持。COVID-19 疫情引發了我們對供應鏈勞工脆弱性的深層思考，並促使我們承諾將企業價值化為實際行動。這段為期一年的轉型歷程已記載於我們的部落格文章《路是走出來的》(The Path is Made By Walking It)。
邁向未來的轉型
公平貿易目標： 到 2025 年，80% 的 Arc'teryx 產品將獲得 公平貿易認證 (Fair Trade Certified™)。我們認為這只是改造服裝供應鏈所需的眾多步驟之一，它是改善勞工生計的既有機制。
系統性變革： 供應鏈需要進行徹底的重構，透過公平工資與社會保障來落實「勞工福祉優先」。我們承諾將投入這場重大的系統性重整。
人權與勞動條件
人是我們業務的核心，也是打造產品的動力來源。我們致力於確保在產品製造的任何地方，人權都能得到尊重與維護。
1. 公平勞動協會 (Fair Labour Association, FLA)
自 2020 年 6 月起，我們的母公司 亞瑪芬體育 (Amer Sports) 已成為公平勞動協會 (FLA) 的準會員。這為我們的社會合規計畫提供了第三方認證，確保工人獲得教育、培訓與參與機會。
我們也對自身決策對供應鏈工人的影響負責。我們正努力提高上游決策者的永續意識，讓他們了解最後一刻的設計變更或預測調整，將如何具體影響工人的勞動條件。FLA 要求我們遵循更高的標準，包括更好的規劃、溝通，以及減輕對生產現場工人的負面影響。取得完全認證需要數年時間，這需要全新的思維方式並重組所有系統。
自 2021 年起，我們將分享經 FLA 批准的生產設施社會合規審核報告。誠邀您持續關注本頁面，見證我們在供應鏈中承擔更大的社會責任，並為我們所依賴的技術工人提供更好的保障。
2. Higg 指數：工廠社會與勞工模組 (FSLM)
作為對供應鏈透明度承諾的一環，我們的監測方法不斷進化。在 2021 年，身為永續服裝聯盟 (SAC) 的成員，我們支持「審核收斂 (Audit Convergence)」，致力於減少重複審核，將精力集中在實質性的改進上。
自 2021 年起，我們對 40 多家最重要的布料供應商採用了 Higg 指數工廠社會與勞工模組 (FSLM) 自我評估。我們將在此處及供應鏈夥伴頁面分享最新進展。
3. 因地制宜的應對方案
在我們營運的部分國家，人權面臨特定挑戰。我們採取「個案處理」的方式，在選擇生產地點與合作夥伴時，綜合考慮當地成衣業發展、人權、政治、環境因素以及夥伴關係。如果政治因素超出我們的控制，我們會專注於可影響的範圍：工廠內部的實踐，並創造對技術工人群體有積極影響的職位。
勞工賦權 (Worker Empowerment)
產品是由投入熱情的工人所賦予生命的。照顧員工並支持其福祉一直是我們核心營運的優先事項。COVID-19 疫情讓我們意識到，必須將這種關懷擴展到所有製造產品的人員，尤其是那些超出我們直接影響範圍的人。這激勵我們積極尋求全球系統性變革，並採用了領先的機制——公平貿易認證 (Fair Trade Certified™)，我們希望這能成為全產業的新底線。
1. 公平貿易認證 (Fair Trade Certified™)
我們的公平貿易之旅始於 2020 年初。到 2021 年秋季，將有近 60 款產品（約佔全系列的 20%）獲得公平貿易認證。透過採購經認證工廠生產的產品，我們確保了保護工人健康的勞動條件與安全設施，並為每筆訂單支付額外的公平貿易獎勵金 (Premiums)。工人可以集體決定如何使用這筆資金來改善生活。
我們的目標：到 2025 年，80% 的 Arc'teryx 產品將獲得公平貿易認證™。
未來展望 (What's Next)
僅靠公平貿易認證是不夠的。我們需要透過規劃緊急狀況與自然災害應變來增強供應鏈的韌性，確保採購決策考量到對工人的影響，並參與如「成衣業行動倡議 (Garment Industry Call to Action)」等多方對話。
我們相信產業的最低標需要被提高。這不是我們能獨自完成的工作，我們邀請業界同仁、政府、金融機構共同加入這場對話，造福那些作為業務核心的勞工。
這是一項持續性的承諾。我們雖然還沒有解決全球成衣業不平等現象的所有答案，但作為問題解決者與設計思考者，我們承諾參與其中。隨著我們的學習與影響力不斷進化，我們將持續更新相關資訊。感謝您的支持。
供應鏈與環境永續
我們對環境的大部分影響源自於供應鏈。從原材料獲取、紡織品生產到產品製造，每個環節都產生了顯著影響。目前，我們正根據科學數據所建議的必要指標，針對業務的各個面向制定減排目標；與此同時，我們也正積極協助供應鏈夥伴提升效率並減少對環境的衝擊。
採用 Higg 指數工具
我們已採用由**永續服裝聯盟（SAC）**管理的產業通用自願性工具 —— Higg 指數（Higg Index）。其中的 Higg 工廠環境模組（FEM） 是一項管理與數據追蹤工具，能讓供應商更深入地了解其營運狀況。目前，我們 100% 的成品製造夥伴以及 75% 的策略材料供應商，均已積極透過 Higg FEM 進行數據申報。
能源效率與產業協作
我們正與多家關鍵的策略製造夥伴及材料供應商緊密合作，支持其實施再生能源與節能措施。由於供應鏈往往環環相扣，我們公開與其他品牌協作，致力於降低整體產業的衝擊。我們支持如 Impact Apparel Institute、Clean by Design 以及 Clean Energy Investment Accelerator 等倡議，以擴大科學要求的變革規模。同時，我們也在評估其他替代方案，並將隨著進展持續發布更新。
在地實踐與未來展望
透過選擇增加在加拿大卑詩省（British Columbia）的產量（該省徵收省級碳稅），這進一步激勵我們投入更多節能措施。我們的 ARC'One 工廠將原有的三個據點整合至一座全新的建築中，並配備了感應器、照明定時器及可編程溫控器等節能設施。
我們利用 Higg 指數幫助我們更清晰地識別改進空間，並與全球製造夥伴分享最佳實踐。我們深知在環境與社會永續發展的道路上仍有很長的路要走，但在 Arc'teryx，我們勇於迎接艱鉅的挑戰。
我們的理念
我們深信，與大自然的連結具有轉化人心的力量。作為一個致力於山巒的組織，Arc’teryx 旨在成為一股推動積極變革的力量。我們不僅透過優化核心業務的實踐來創造改變，更致力於支持我們所處社群中的計畫與夥伴。
我們由衷感謝能與優秀的社群領袖及草根組織合作，他們正致力於消除障礙、保護自然，並服務全球戶外社群的需求。在集體推動自然平權（Equitable Access to Nature）的過程中，我們支持、學習並追隨由黑人、原住民及有色人種（BIPOC）領導、以原住民為核心、2SLGBTQQIA+ 以及女性體育組織的腳步。
我們正與準備改變世界的社群領袖建立長期戰略夥伴關係，整合我們的資源，支持那些在戶外領域推動系統性變革的願景與行動。透過這些具深遠意義的夥伴關係，我們旨在聚焦並放大黑人、原住民及全球多數族群（People of the Global Majority）的聲音。我們感謝他們的領導與教導，並將在推動自然平權的運動中持續追隨他們的引領。
Arc’teryx 致力於落實「真相與和解委員會」（TRC）的行動呼籲以及《聯合國原住民權利宣言》。在第一民族（First Nation）、原住民、因紐特人（Inuit）、梅蒂人（Métis）及部落社群的指引下，我們將在整個業務中運用「真相與和解」的視角，努力倡導並支持保護我們所熱愛的空氣、土地與水源。
References
- https://sciencebasedtargets.org/blog/ipcc-releases-final-warning-to-keep-1-5-c-within-reach
- https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard
- Arc’teryx Equipment 承諾以 2022 年為基準年，於 2050 年前實現「範疇一、二及三」絕對溫室氣體（GHG）排放量減少 90%。在此目標架構下，Arc’teryx Equipment 進一步承諾，從 2030 年至 2050 年間，相較於 2022 基準年，將始終維持「範疇一與二」絕對排放量至少 90% 的減幅
